ASESORíA EN ANáLISIS OCUPACIONAL - AN OVERVIEW

Se busca identificar fortalezas y áreas de mejora en la forma en que los empleados se relacionan entre sí.Aunque también son cuestionarios. La diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada. Verifique o califique el comportamiento y/o el autoácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en indivi